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地域の清掃活動
一般事業主行動計画の公表について
チャレンジ２５キャンペーン
エコキャップ回収
クリーンおおさか2009
インターンシップ受入
職業訓練
教育機関への講師派遣
公的機関・業界団体への講師派遣



地域の清掃活動を行っています
エスワイシステムグループでは、「日頃お世話になっている地域の皆様への感謝の気持ち」また、
「社員ひとりひとりの 『よき社会人』としてのマナー・美化意識の向上を図る」という思いを込めて、
2008年11月から定期的に地域の清掃活動に取り組んでいます。

清掃活動を通じて、ゴミの無いきれいで明るい街を目指します。
今後も清掃活動を継続・拡大し取り組んでまいります！


◆◆ 本社・中部事業部 ◆◆
普段何気なく歩いている通勤路も、
たくさんのゴミが落ちていることに気づかされました。
特に吸殻が多く、マナーを守ることの大切さを改めて認識しました。
今後も継続的に活動を行い、社会貢献に努めていきます。


◆◆ 関東事業部 ◆◆
関東事業部では、２０１１年１１月度に清掃活動を行いました。
肌寒い天候の中、社員１１名が参加して甘酒横丁のゴミ拾いを実施しました。
参加者一丸となって沢山のゴミを集める事ができました。

クリーンな街に一歩ずつでも近づけていきます！


◆◆ 関西事業部 ◆◆
月に１度、従業員から有志を募り、地域清掃活動を行っています。
お世話になっている地域の皆様への感謝の気持ちを込めて
今後も地域美化活動に励んでいきます！



一般事業主行動計画の公表について
弊社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、
仕事と家庭生活・子育てを両立できる労働環境を整備し、
次代を担う子供や若年層人材に就業体験の機会を提供するため、
「一般事業主行動計画」を策定しております。

■次世代育成支援対策推進法とは
次代の社会を担う子どもたちが、健やかに生まれ育つ環境の整備を行うための法律です。

■一般事業主行動計画とは
企業が、社員の仕事と家庭の両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない社員も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
株式会社エスワイシステム　一般事業主行動計画
　全ての従業員がその能力を十分に発揮できるような環境整備を行うとともに、
次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のような行動計画を策定する。

１、計画期間

　　平成２３年４月１日から平成２７年３月３１日までの４年間。
　　ただし、計画期間中において人事制度の改訂、従業員からの要望等に応じて随時
　　弾力的に見直し、変更できるものとする。

２、内容

　【目標１】　所定時間外労働の削減のための措置
　〈対策〉
　　平成２３年４月〜
　　・「ノー残業デー」（毎週水曜日）の周知徹底・意識啓蒙と、定時退社の奨励。
　　・「プロジェクト管理ガイドライン」による工程・納期の管理徹底と、適正な人員配置により、
　　　所定時間外労働を削減できる環境を構築する。

　【目標２】　職業生活と家庭生活の両立のための措置
　〈対策〉
　　平成２３年４月〜
　　・「育児・介護休業法」（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉
　　　に関する法律）の第２３条、同第２４条に基づき、小学校入学前の子を養育する従業員
　　　から申し出があった場合、所定時間外労働の免除と、勤務時間の短縮ができる制度
　　　を周知徹底し、制度の利用を奨励する。
　　・連続５日間の年次有給休暇の取得を推奨する「管理者リフレッシュ休暇ルール」
　　　の周知徹底・意識啓蒙。
　　・「家族サービス促進ルール」の周知徹底と、年次有給休暇の取得励行。

　【目標３】　若年者に対する就業体験機会の提供
　〈対策〉
　　・地域における中学生・高校生・専門学校生・大学生・既卒者・若年者フリーター等の職場訪問、
　　　インターンシップを積極的に受け入れる。
　　　受け入れ目標：全社計で毎年１００名以上



チャレンジ２５キャンペーン　関東節約委員会
弊社では「チャレンジ２５キャンペーン」に参加しております。
(参考ＵＲＬ：http://www.challenge25.go.jp/index.html)
チャレンジ２５キャンペーンとは、６つのチャレンジごとに
２５のアクションを起こし、温室効果ガス排出量を25％削減しようというものです。
　　 　 　 　
エコ・省エネ・温暖化防止など、個々に掲げるテーマは非常に高い目標ではありますが、弊社はこの情報化社会の中で高いレベルでのサービスは勿論、地球環境にも配慮することをモットーとし、オフィス内での省エネに対する取り組みは勿論、エコキャップの回収、オフィス内の緑化、地域清掃等の活動を積極的に行っております。

関東節約委員会では節約に繋がる活動だけでなく、エコについても視野を広げ、まずはエコキャップ回収活動を実施しております。

まだまだエコの活動については検討中のものも多いですが、社会貢献のため、積極的な「チャレンジ」をしていきたいと考えております。



エコキャップ回収　　（ペットボトルのキャップを集め、ワクチンに換える運動に参加しています。）
私たち関東節約委員会では、「社会の一員として地球温暖化問題に貢献するために何ができるか？」を考えた末、エコキャップの回収を始めることにしました。
エコキャップ運動で得られる効果は３つあります。
1.ペットボトルのキャップを再資源化できる。
2.キャップが焼却処分されることなくＣＯ2の削減ができる。
3.キャップの売却益をもって発展途上国の子どもたちにワクチンを贈ることができる。

ＮＰＯ法人　エコキャップ推進協会ホームページ
http://ecocap007.com/index.html

開始前は１ヵ月に数十個しか集まらないのではないかと予想をしていましたが、蓋を開けてみれば1ヵ月間で数百個のキャップが集まっており、 エコに関する関心の高さが伺えました。エコキャップ回収を足掛かりとして、更に積極的に地球環境問題に取り組んでいこうと考えています。

第一回目の回収・持込後に届いた受領書です。
月一で開かれる全体会議で呼び掛けを行ったところ、あっという間に４００個ものキャップが集まりました。 事業所内で開かれている職業訓練校の生徒さん達にも参加を呼び掛けたところ、さらに多くのキャップが集まっています。

この手作りの箱に入れてもらい、いっぱいになったところで回収業者に持ち込んでいます。
もちろん分別は任意なのですが、社員は皆この活動に非常に積極的で、ペットボトルを捨てる際には100％に近い確率で 回収箱にエコキャップを入れてくれます。

今後も継続して社会貢献・地域貢献に取り組んでまいります。



クリーンおおさか2009に参加しました
2009年11月1日(日)午前10時〜11時30分　関西事業部のお掃除隊は、 大阪市が毎年企画する「大阪市一斉清掃”クリーンおおさか2009”」に参加しました。
大阪市一斉清掃クリーンおおさか
（大阪市ホームページ:http://www.city.osaka.lg.jp/kankyo/page/0000023322.html )


お子さんも元気よく清掃活動に参加
秋晴れ空の下、清々しい気持ちで清掃活動

大阪市では清潔で美しいまちづくりを推進するため毎年この活動を実施しており、参加者が道路や公園などの公共スペースを清掃していきます。今年は11月1日〜7日に実施され、初参加をしました。

イベント当日の天気予報は、曇りのち雨（雷）でしたが、幸い午前中は晴天となりイベントを実施。参加者は関西事業部の社員・家族（計：19名）2チームに分かれ、タコ公園を拠点に大阪事業所近辺（北区豊崎3丁目）の一斉清掃を行いました。

繁華街の近隣ということもあり、タバコの吸いがらが多くありました。また変わったものとしては、バッテリーやヘルメットも。最初はゴミ袋いっぱいも集まらないのではと思いつつも、終わってみれば多くの方が袋いっぱいゴミが集まりました。


清掃活動で集めた１０袋のゴミ袋と共に、全員で記念撮影



インターンシップ受入
弊社では、大学生・専門学校生の夏季インターンシップ(毎年5月より募集開始)のみならず、
中学生・高校生から社会人まで、幅広く就業体験の場を提供しており、
毎年200名以上のインターンシップ受入れ実績があります。
IT業界のやりがいと楽しさを知ってもらえるカリキュラムを用意し、
初心者や未経験者でも、安心してインターンシップに参加していただけます。



職業訓練
弊社では、業界未経験の求職者の方に、一人でも多くIT教育を受ける機会を作り、
就業支援を行いたいと考え、国や都道府県から受託したIT分野の職業訓練の教室を
積極的に開校しています。



教育機関への講師派遣
就職活動中の学生さん向けに「ＩＴ業界講話」「就職ガイダンス」を行っております。
弊社は、一人でも多くの学生さんの就職活動をお手伝いしたいと考えており、
ご依頼があれば講師を派遣させていただきます。

講師派遣実績：
　駒沢大学、日本福祉大学、名古屋文理大学、大同大学、山本学園情報文化専門学校、名古屋市立西陵高等学校等



公的機関・業界団体への講師派遣
6月12日（土）富山大学で行われた経済産業省・文部科学省の取り組む留学生支援・育成プログラム 「高度実践留学生育成事業」での留学生向けビジネス講義のゲスト講師として、関東事業部の 齋藤が参加しました。

参加者は富山県内の留学生4名（いずれも中国人でした）と、少数でアットホームな雰囲気の中、 厳しさを増す日本の採用環境の中、留学生として就職活動をどう進めるか、また日本での キャリア形成についてどう考えるかなど、自由に議論を進め、留学生に日本での就業について 理解を深めて頂きました。

日・中両国に拠点を持ち、東アジアを中心として多国籍な人材の採用を推進するエスワイシステム・ グループでは、このような留学生に対する就労支援やIT教育の機会があれば、今後も積極的に参加・ 貢献することができればと考えています。

講師派遣実績：
　中部経済産業局、四国経済産業局、独立行政法人 日本貿易振興機構、独立行政法人 雇用・能力開発機構、社団法人 中部産業連盟等