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■弊社鈴木より、当社にお越しいただく方へメッセージ
思う気持ちが強ければ、それはきっと実現します。
代表取締役 鈴木裕紀(Hironori Suzuki)

■我社の現状と今後の展開について
エスワイシステムはゼロから作り上げた会社です。
そのため、こうしなければいけない、という既成概念がないんですね。
いろんな考えを吸収し、まずは試してみるという姿勢で経営に取り組んでいます。
これは「エスワイイズム」と言えますね。結果、団結力が抜群に強くなっています。
大きな自慢ですよ。

 IT業界は全体で2％の成長率があると言われており、どの企業も人材の確保を急いでいます。
もちろん、私たちもそう。ただ少々異なるところがあって、それはまったくの未経験者を求めている点です。
この会社がゼロから始まったように、人材もまっさらな状態から大きくなってほしいと思っています。
そのため、3カ月にも及ぶ研修期間を用意しているのです。
目指しているのは、総合情報サービス産業です。
これまでに培った教育ノウハウをビジネスとして活かすことをはじめ、
フィールドサービス、製品開発を強化していく。今はその基礎固めの段階と言えるでしょうか。

■我社の現状と今後の展開について
仕事とは生活の一部だと考えています。人間にとって必要不可欠なものなんですね。
社会に通じる窓口であり、仕事をすることで世の中に必要とされていることが実感できるんです。
だから仕事をする場である会社は、社会に対して貢献できていないとダメなんです。
私はそれを人材の育成、市場価値の高い人材を業界に輩出することで果たそうとしています。
IT業界に入りたいという人を受け入れ、優れた人材に育てる。
そうすることで、業界に、ひいては社会に、好影響を与えたいと思うのです。
社員には、会社にとって必要な一人になってほしいと伝えています。

会社に必要とされると同時に、業界にとってなくてはならない存在なのだということを感じてもらいたい。
そのため、セールス（Sales）、サービス（Service)、システム（System）ができるエンジニア、つまり「3SE®」になれと言っています。この3SE®が私たちの目指すエンジニアです。

■こんな人材にお越しいただきたい
最終面接は必ず私自身も立ち会うことにしています。
応募者が何人来ても、直接お話をするつもりです。
会社にお迎えする人を自分の目で確かめたいと思いますし、私自身も教えられることが多いので。
面接で見させてもらうのは、目の輝きです。
気合いと真剣さの感じられる表情であってほしいと思います。
経験より意欲を重視しますので、根拠がなくても自信に満ち溢れているのがいいでしょう。

以前、プロゴルファーを目指していた人を面接したことがあります。
年齢は30を超えており、正直この業界でやっていくのは難しいと感じました。
しかし、彼はできると力強く言い切ったんです。
その彼も今ではリーダークラスの1人として大活躍しています。
気持ち次第で人は大きくなれるということです。
もちろん、成長のためのサポートはしっかりします。
一度入社いただいたからには、ずっと一緒にやっていきたいんですよ。
活躍のフィールドも提供できると考えています。


■新卒採用

当社では高卒から大学院卒までを新卒採用枠とし、幅広い人材の登用に力を入れています。
入社後は、学歴・経験を問わず同じ研修を受けることで、情報処理技術系学科（学部）以外の生徒も技術者として就業することが出来ます。
高校、専門学校、大学から、数日〜数ヶ月のインターン制度を利用した就業体験を経て、当社へお越し頂いた方々も、大勢いらっしゃいます。
今年度より、海外留学生インターンプロジェクトにも参加する予定となっております。



■新卒採用の先輩スタッフメッセージ
 大卒採用スタッフメッセージ
 高卒採用スタッフメッセージ


■海外採用

当社では「目標と夢が描ける厳しい組織、社会に問う企業」をスローガンに掲げ、国際色豊かな人材の登用に力を入れています。
当社の人材開発担当者自らが“中国”、“韓国”、“ベトナム”、“タイ”、“インド”、“ネパール”などを訪れ、現地での採用活動に力を入れています。
また、採用後の教育にも注力し、技術的な教育だけではなく、お互いの文化の違いを理解した上で仕事に対する考え方などの教育も行っております。












■海外採用の先輩スタッフメッセージ
 海外採用スタッフメッセージ


■地方採用


当社では「目標と夢が描ける厳しい組織、社会に問う企業」をスローガンに掲げ、
日本全国からの採用にも力を入れています。

東北・北海道（主に関東事業部）から、四国・九州（主に関西事業部）の学校への学校訪問、
会社説明会、入社試験を実施してきました。

また、沖縄での採用活動も行っていきます。

例え一人でも当社に興味を持って頂ける方がいらっしゃる学校へは、
会社説明をさせて戴きに伺う方針で採用活動を続けております。

中国を始めとする海外からの仲間や、様々な地方からの仲間も一緒に
インターナショナルな環境で働いてみませんか？

■地方採用の先輩スタッフメッセージ
 地方採用スタッフメッセージ


■中途採用

当社では「目標と夢が描ける厳しい組織、社会に問う企業」をスローガンに掲げ、
経験豊かな人材の登用に力を入れています。

エスワイグループでは「年功序列」などの考えはありません。
実績に伴った評価を重視しております。
仕事での貢献はもちろんのこと、委員会活動など貢献によっても評価を行い、キャリア、スキルアップをする機会があります。

プログラマー・SEの経験がないけど・・・と思っている方でも当社では研修制度があります。
研修制度を経て管理者になった人も少なくありません。

自分にはスキルが・・・と思っている方でもエスワイグループの一員になれば、今まで知らなかった自分に出会えるチャンスです。

たくさんの仲間たちと一緒に働いてみてはどうですか？

■中途採用の先輩スタッフメッセージ
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