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title: 中平コラムSeries87：呼吸が合うって、こういうことだって話
description: "「仕様書よりも、呼吸が合うかどうかが大事かもしれない」。
現場で出会う“この人となら絶対うまくいく”という協業の瞬間。そこにあるのは共感力でも忖度でもなく、阿吽の“共創力”。実体験を交えて、理想のチームワークを語ります。"
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# [中平コラムSeries87：呼吸が合うって、こういうことだって話](https://www.sysystem.co.jp/blog/nakahira_vol87)

 作成者: [中平裕貴](https://www.sysystem.co.jp/blog/author/yukinakahira)｜2025年06月04日

こんにちは、エスワイシステム関東の中平です。

 

 

プロジェクトって、人と人で出来ていますよね。

仕様書もあるし、WBSもあるし、契約書だってある。

 

だけど、どんなに完璧なドキュメントが揃っていても、

「この人となら、うまくいきそう」っていう直感が働かないと、不思議と進まない。

 

逆に言えば──

「この人とは、呼吸が合う」

そう思えた瞬間から、プロジェクトが魔法のように動き出すことがあるんです。

 

 

## “察する”とか“忖度”とは違う、共創の呼吸

たとえば、要件が曖昧なまま始まったシステム開発。

 

普通だったら「それ、仕様に書いてないですよね？」って言われがち。

でも、その人は違った。

 

「あー、これってつまり●●の業務フローが関係してるってことですよね？」

「じゃあ、こう作っちゃっていいですか？」

 

……って、もう先回りして提案してくる。

 

しかもめちゃくちゃ的確。

こちらの脳内イメージを、3秒先読みしてきたかのようなスピード感。

 

これが本当の “共創力” だと思うんです。

 

 

## 信頼は「すごい経歴」じゃなく「一緒に悩める姿勢」から生まれる

協業で大事なのは、「スペック」よりも「姿勢」です。

 

どんなに経験が豊富でも、「私はここまでしかやりません」って線を引かれると、正直やりにくい。

 

でも、

 

「ちょっと一緒に悩みましょうか」

 

って言ってくれるだけで、その瞬間から “味方” になれる。

 

プロジェクトって、悩むことが前提じゃないですか。

だから、悩むことを一緒に引き受けてくれる人が、最強のパートナーなんです。

 

 

## 理想の協業は、“台本通り”じゃなく“即興セッション”

僕の理想のチームワークは、完璧に設計された合唱じゃなく、“即興のジャズセッション” です。

 

互いに音を聞き合って、「お、今のフレーズいいね」ってニヤッとしながらアドリブで重ねていく。

 

もちろん、お互いに “楽譜” はある。

でも、その場で起こる化学反応を楽しみながら、“その日その場でしか生まれない価値” を作る。

 

こんな仕事が、いちばん楽しい。

 

 

## 「あ、この人と呼吸が合ってる」って思ったら…

協業であっても、社内であっても、

「なんかこの人とは話が早いな」って思う瞬間ってありませんか？

 

それ、実はめちゃくちゃ貴重です。

 

そこには、信頼の素が詰まってる。

無理に言葉を尽くさなくても、同じ方向を見ていける。

安心して “背中を預けられる” 仲間になれる。

 

そんな相手が一人でもいれば、仕事って本当に面白くなっていきます。

 

 

## 終わりに：言葉よりも先に、伝わるものがある

僕はチームやパートナーと、

「これって、こうじゃない？」って同時に言い出しちゃうような瞬間 が好きです。

 

そこにあるのは、阿吽の呼吸。

言葉になる前の共鳴。

 

それって、仕様書にも議事録にも残らないけど、

プロジェクトの質を決める “見えない空気” なんですよね。

 

今、僕が一緒に働きたい人は、

「知識がすごい人」じゃなくて「一緒に “良い空気” を作っていける人」。

 

もしあなたもそんな瞬間に出会ったら、ぜひその縁を大事にしてください。

 

だって、呼吸が合う人との仕事って、めちゃくちゃ楽しいですから。

 

ではまた！

 

 

 

### 著者情報

 

中平 裕貴（Yuki Nakahira）

株式会社エスワイシステム 関東事業本部

関東第2事業部 3SEシステム6部 事業部長代理

 

**『技術 × 事業戦略 × 組織運営をつなぐ実務家』**

 

エンジニアとしての技術的な知見を持ちながら、営業・事業運営・HR・組織マネジメントの視点も持つ実務家。

エンジニア、グループ会社経営、営業を経験し、技術とビジネスの両方を理解した「橋渡し役」として事業推進に携わる。

技術と組織運営をつなぎ、主体的なチームを育て、人々が「WONT TO」で動ける社会を目指す。

 

🛠 **技術領域**

アプリ開発、クラウド、データ分析、AI、

📈 **事業・営業経験**

SI事業の拡大、プロジェクトマネジメント、アジャイル

🏗 **組織マネジメント**

リーダー育成、組織改革、チームビルディング

 

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