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中平コラムSeries91:運動会の裏側には “おもてなし侍” がいたって話

作成者: 中平裕貴|2025年06月11日

こんにちは、エスワイシステム関東の中平です。

 

 

前回のコラムでは、IKUSA ARENAで行われたSYSホールディングスグループ合同運動会の熱気や一体感についてお届けしましたが──

 

今回は、その裏側で “全力フルスイング” してくれていた男 の話です。

 

その名も、Oくん。

 

 

Oくん、何者?

・入社4年目

・各種社内イベントではだいたい幹事枠の常連

・会社が好きすぎて、おもてなしに命をかけている

 

今回の運動会でも、彼は全体の進行管理から景品の手配、ゴミ捨てまで、裏方として全部背負ってました。

 

 

これが彼がこなした仕事リストだ!

以下、彼が一人でこなしていた仕事の一部をご覧ください

 

  • 会場の選定・予約(20個当たって19落選)
  • 全体進行管理&スポットMC
  • PS5やSwitch2を含む景品の選定・購入・保険手続き
  • 会場飲料や備品の買い出し
  • 競技プログラム作成、チーム分け
  • スタッフ配置・ボランティア募集
  • アンケート設計・実施
  • ゴミ捨て・撤収作業

 

これ、もう「幹事」ってより “一人イベントプロデューサー&プレイヤー” です。

 

 

なぜそこまで頑張れるのか?

そんな彼に聞いてみました。

 

「なんでそこまでやれるの?」

 

すると、彼の目がスッとまっすぐになって、こう言いました。

 

「会社も社員のみんなも好きなんです。」

 

 

“好き” が原動力

  • いろんな出自の人が集まる会社だけど、イベントの時は “ひとつ” になれる
  • 社員にいい人が多いから、楽しんでほしい
  • 人が好きだから、おもてなししたい
  • を好きになる努力」をすれば、もっと好きになれる。

 

そしてそんな世界って、素敵じゃないですか。

 

──まるでラブソングの歌詞かと思ったら、リアルに実行してるんです、この人。

 

 

もちろん、大変なことも

  • 打ち合わせは業務後。時間がない。
  • 幹事間で温度差があったりもする。
  • 資料作りはフォーマットばらばらで、気を遣って言えないこともある。
  • クオリティより「協力してくれること」への感謝を優先。

 

でも、そんな中でも前向きに取り組んでくれる幹事仲間と出会えて、仲良くなれたことが嬉しかったと彼は言います。

 

 

会場予約19連敗──そして勝ち取った「IKUSA ARENA」

「会場どこにする?」

 

誰もがさらっと言うこの質問の裏には──

関東の会場争奪戦という修羅の道があったんです。

 

  • 大型会場は都大会や公共イベントで即埋まる
  • 高すぎる会場はNG
  • 20箇所あたって、19落選
  • 「IKUSA ARENA」だけが勝利の女神だった

 

他拠点から「まだ決まらないの?」というプレッシャーの中、

滑り込んだこの一勝。もはや伝説。

 

 

みんなの笑顔の裏に、“おもてなし侍” あり

イベントって、当日はワイワイして終わるけど、その影には、誰かの献身と段取りと苦労がある。

 

そしてその誰かが、

「人を好きになる努力をすれば、もっと好きになれる」って本気で言える人だったら──

 

そのイベントは、ただの催し物じゃなく、

“チームの記憶” になると思うのです。

 

 

ありがとう、Oくん

あなたのことは、これから “おもてなし侍” と呼ばせてもらいます。

 

今日も誰かのために、スポットMCで盛り上げ、裏で撤収作業をしてるあなたに、

この言葉を贈ります。

 

「あなたのおかげで、僕らは楽しかった」

 

もちろん、Oくん以外の10人以上の幹事のみんなもありがとう。

 

 

 

 

著者情報


 

中平 裕貴(Yuki Nakahira)

株式会社エスワイシステム 関東事業本部

関東第2事業部 3SEシステム6部 事業部長代理

 

『技術 × 事業戦略 × 組織運営をつなぐ実務家』

 

エンジニアとしての技術的な知見を持ちながら、営業・事業運営・HR・組織マネジメントの視点も持つ実務家。

エンジニア、グループ会社経営、営業を経験し、技術とビジネスの両方を理解した「橋渡し役」として事業推進に携わる。

技術と組織運営をつなぎ、主体的なチームを育て、人々が「WONT TO」で動ける社会を目指す。

 

🛠 技術領域

アプリ開発、クラウド、データ分析、AI、

📈 事業・営業経験

SI事業の拡大、プロジェクトマネジメント、アジャイル

🏗 組織マネジメント

リーダー育成、組織改革、チームビルディング

 

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