健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

弊社は、時間外労働の削減、産前産後の休業・育児休業が取得しやすい社内環境の整備、小学校就学前の子供がいれば時短勤務ができるという法定以上の両立支援制度などの取り組みが認められ、愛知県から「ファミリー・フレンドリー企業」に登録されました。

愛知労働局では、企業の実情に応じた“働き方改革”を進めることにより魅力ある職場づくりを実現し、人材の確保に繋げるための特別プログラム「AICHI WISH」を実施しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社も「AICHI WISH」の取り組みに賛同し、完全週休二日制の実施により所定休日を増加させたことで「働き方改革推進企業」に認定されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

当社は女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣の認定の「えるぼし（3段階目）」を認証しております。

当社は、「女性採用比率40％」という採用拡大、社員研修を通じた 育成・管理職登用の拡大、働きながら育児・介護もできるための 両立支援制度づくり、セクシャル・ハラスメント相談窓口の設置などの 取り組みを行っており、「あいち女性輝きカンパニー」として 認証されました。

女性がいきいきと活躍できる取り組みをしている企業を 認定・表彰する「女性の活躍推進企業認定・表彰制度」にて平成26年度に認定企業として名古屋市から表彰されました。また、従業員部門表彰でも、女性管理職が子育てと仕事の両立をしながら、 後輩社員の育成や社内制度の整備への提案を行い、会社全体の女性が働きやすい 職場環境作りを牽引しているとして表彰されました。

当社は、女性の能力活用のため「女性の採用比率40％」「女性幹部比率10％」という目標をもっており、また、仕事と家庭の両立のために、子供が小学校に就学するまで時短勤務可能という法定以上の両立支援制度を行っていることなどが評価され、大阪府より「男女いきいき・元気宣言」の事業者として登録認定されました。