カルチャー

当社では、新卒や異業種からの転職者を採用しています。そのため、現在の社員や上司のほとんどが実務未経験からスタートしています。未経験でもIT業界で成長し、活躍したいという意欲を持つ方に、当社で基礎から技術を身につけていただきたいと考えています。

現状より高いレベルの仕事に挑戦することで、さらなる成長を実現できます。当社では、成果やプロセスを総合的に評価し、通常は時間と経験が必要なポジションへの早期任命に積極的に取り組んでいます。実際に、入社3年でグループ会社の社長に抜擢された成功事例もあります！

創業当時から「30年以上」、当社は未経験者の採用を積極的に行ってきました。充実したカリキュラムと育成力に支えられた安定した企業成長のおかげで、未経験の方でも安心してキャリアをスタートさせることができます。

未経験者・女性・外国籍社員・シニア・障がい者採用を積極的に取り組んでいます。当社では、年齢や性別・国籍を問わず、様々な経歴を持つ仲間たちが活躍しており、幅広い視点から物事へアプローチすることができます。

1991年創業当時より、IT業界未経験者採用・育成を続けています。万全の教育・研修制度のもと、システムエンジニア・プログラマーを目指せます。

委員会活動や社員有志による同好会・部活動、親睦会などを通じて、社員同士の交流を深めることができます。さらに、毎月の全体会議や技術講習会、各種報告会などを通じて、社員間の情報交換も促進しています。

社員が働きやすい環境や制度づくりの一環として、当社では一般社員から改善提案書を役員会へ提出できる仕組みがあります。実際に制度化された事例もたくさんあります。

当社では、業界未経験の求職者に対してIT教育の機会を提供し、就業支援を行っています。国や都道府県から委託されたIT職業訓練教室を積極的に開校し、地域清掃や学生インターンシップの受け入れ、公共機関や教育機関への講師派遣など、多様な社会貢献活動にも取り組んでいます。

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