ダイバーシティ推進
年齢・性別・人種などに捉われず、すべての人々が働きやすく、働き甲斐のある環境づくりに取り組んでいます。
SDGs（Sustainable Development Goals）とは、人と地球環境の未来のために解決すべき17の目標です。
企業にはこれら17の目標について、事業を通じて取り組むことが期待されています。
当社グループでは、SDGsの達成に向けて、総合情報サービスの提供を通じて社会の持続的な発展に貢献してまいります。
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一般事業主行動計画
「家族生活・子育てを両立できる環境」「子供・若年層人材の就業体験機会提供」「女性が活躍しやすい職場づくり」を実現するため「一般事業主行動計画」を策定しています。
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地域の活動
地域の皆様への感謝の気持ちと社員のマナー・美化意識の向上のため、地域の清掃活動に取り組んでいます。
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地球温暖化への配慮
オフィスの適正冷暖房温度の設定・夏冬エコスタイル、節電、公共交通機関利用の推進など地球環境に配慮した取り組みを行なっています。
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職場見学・職場体験
中学生の職場体験や、高校生・専門学校生・大学生・既卒者・若年者フリーター等の職場訪問など、教育支援活動の協力をさせていただいています。
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職業訓練
業界未経験の求職者の方に、IT教育を受ける機会を作り、就業支援を行いたいと考え、IT分野の職業訓練教室を積極的に開校しています。
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インターンシップ受入
中学生・高校生から社会人、海外の大学生、障がいのある方、公募型のインターンシップなど幅広く受け止めています。
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講師派遣
就職活動中の学生に向けた就職支援セミナー、企業研修や講演会などご依頼に応じて講師を派遣させていただいています。
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障がい者雇用
障がい者採用枠という定員は設けず積極的に採用しています。障がいの等級・個人の能力差に応じた配慮を行ない業務をお任せしています。
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従業員エンゲージメント
2018年10月より国内全従業員を対象に従業員エンゲージメントサーベイを実施し、働き甲斐のある組織・職場づくりに取り組んでいます。
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日本赤十字社へ寄付
医療現場の皆様や自然災害による救助活動を支援するため、日本赤十字社への寄付を続けております。
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健康経営
仕事と生活の両立を図り、個々の能力が十分に発揮され、安全かつ衛生的で活力ある職場環境を実現する取組みを行っています。
