2024年入社 2026年4月より職場復帰
子育てをしたいというよりは、家事全般をすることで妻の負担を軽減したいという思いが強かったです。あとは、子供から少しも離れたくなかったからですかね（笑）当時は子供の成長を見れることが嬉しい気持ちと、仕事から離れることで置いて行かれるのではないかという不安で葛藤がありましたが、社内に育休取得をした男性社員が多くいたことで背中を押してもらえました。
産後パパ育休を約1か月取得しました。今後は育休を約3か月間と約2か月間の2回に分けて取得予定です。
正直、男性が育休取得をするということにまだ少し不安はありましたが、反対意見やネガティブな反応は全くありませんでした。取得のために必要な申請や手続きについて不慣れな部分を積極的にサポートしていただきました。また、同じプロジェクトのメンバーからは「もっと長くとらなくて大丈夫？」と声をかけていただいたりということもありました。
もちろん周りの方のサポートがあってのことですが、育休取得をする前に心配していたほど仕事に対する遅れや取り残され感というのは感じませんでした。むしろ、育休を通して家庭内の環境が良くなったことで仕事のパフォーマンスも上がったように感じます。
家事育児に追われて忙しいお母さんを見て育つより、夫婦がそろっていて余裕ある家庭を見て育つ方が子供にとってもいいと思います。また、育休を通して家庭環境を良好に保つこともその後の仕事への活力につながっていると感じるので、私は育休取得をおすすめします。心配事があるとすれば、子供からもっと離れたくなくなってしまうかもしれないということですかね。（笑）
