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スタッフメッセージ

他責にせず自身で切り開いていく気概がある方を求めています
代表取締役副社長執行役員 関東事業本部長
荒井 淳一さん
入社までの経歴を教えてください
面白味がある経歴ではありませんがアパレルを少し経験している中、ジョブチェンジをすることにしました。
父が半導体のエンジニアで小さい頃から自分でサーバを建てたりしているのを見ていた為、あまり抵抗なくエスワイシステムに応募し入社しました。
社員教育や経営陣のマネジメント方針はありますか?
エンジニアの方々には技術の向上を常に意識して欲しいです。
実際に資格取得の拡大や色々な製品のブートキャンプ含め様々なものに予算を付けていきます。
今までで一番ピンチだったことは何ですか?
ピンチと感じる事はあまりありません。
勿論、苦戦したことなどはありますが自身のピンチを昔話のようにして語る事は好きではないため、是非入社された方は個別で聞いて頂ければと思います。
経営幹部のやりがいは何ですか?
個人として対応できることについては限界は勿論ありますが、自身の選択によって組織の方向性を決める事ができるところはとてもやりがいを感じています。
どんな人材を求めていますか?
システム開発を好きでいてくれる方。
また仕事に取り組む姿勢としては、他責にせず自身で切り開いていく気概がある方を求めています。
仕事のモチベーションは何ですか?
ここは良く近しいメンバーには話をしますが、自身においてモチベーションで仕事はしてません。
仕事として顧客や携わる方に頼まれたことを実行していくのみです。
実際には他者の方々に頼まれれば率先して対応していきますが、モチベーションの上下動にて質を下げるようなことをしたくないので、あくまでモチベーションを理由にしないように気を付けています。

エンジニアを目指す人に伝えたい事があれば教えてください
昔と違い様々な言語やツール含めて学習しなければならない事が増えていますし、ワークライフバランス含め実務において経験を積める時間は大幅に減ってきています。
より個人で時間を有効活用し技術向上に努めて頂きたいですし、是非システム開発をすることを好きであっていただければと思います。