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中平コラムSeries60：“やった方が早い” の呪いと終わらない地獄って話

「やった方が早い」は成長の機会を奪う呪い。任せる覚悟がないチームに未来はない――その構造と打開策を語ります。

中平コラムSeries59：「“あいつに任せときゃ大丈夫”がチームを壊す理由」って話

「全部あの人に頼めば大丈夫」が、いつしかチームを壊す。信頼と依存の境界線を見つめ直す話。

中平コラムSeries58：部下を“正す”より、まず “すり合わせる” って話

部下が指示通りに動かないのは、“やる気”ではなく“前提のズレ”かもしれない──「正す」より「すり合わせる」マネジメントと、視界を切り替える“スイッチ＆フォーカス”の実践例をご紹介します。

中平コラムSeries57：『大丈夫です』が“断り”になる国、日本って話

『大丈夫です』や『お前』の意味が通じない!? Sさんとの会話から、日本語の曖昧さと文化のズレについて考えてみました。

中平コラムSeries56：AI, 心理学, チーム育成, 全部まとめて考えてみた話

AI、心理学、空気づくり──育成に必要な要素を全部まとめて考察。中平が考える“育ち続けるチーム”の作り方とは？

中平コラムSeries55：「日本って守りすぎてない？」って話

なぜ日本はDXが進まないのか？中国籍社員との対話から、 “慎重すぎる文化” とどう付き合うべきかを考える。

中平コラムSeries54：『銃・病原菌・鉄』と僕らのDX って話

『銃・病原菌・鉄』をヒントに、日本企業の進化とDXを考える。環境か意志か？中平が見た“変化の鍵”を語ります。

中平コラムSeries53：ポモドーロ法と“締切前の謎の集中力”の正体って話

なぜ締切前だけ集中できるのか？ポモドーロ法とパーキンソンの法則から“時間に術式をかける方法”を語ります。

中平コラムSeries52：意思って未来を創る磁力なんじゃないかって話

やりたいと言うとチャンスが来る。やりたくないと思ってもなぜか向き合わされる。意思が未来を創る、そのメカニズムを考える。

中平コラムSeries51：完全に理解した！って“思わせた者勝ち”な時期もあるって話

若手の「完全に理解しました！」は危険信号？それとも成長チャンス？心理学×育成視点で“勘違い”を活かす方法を考える。

中平コラムSeries50：スモールステップの術式 〜“やる気が出ない”に効く育成魔法って話

心理学に学ぶ“やる気の起動法”とは？スモールステップ理論をもとに、英語学習の葛藤と育成現場のリアルを語ります。

中平コラムSeries49：資格って“呪具”か？〜制度と現場のリアルを語るって話

資格制度は本当に有効か？現場と制度の狭間で揺れるエンジニアの育成と評価の在り方を、自身のキャリアと重ねて考察。